网站编号：6374

所属分类： 下载资源

网站URL： http://www.mingketang.com

最后点入：2024-08-23 12:51:35 · 加入时间：2024-08-23 12:51:35

网站关键词(27个字符):
企业管理培训、 企业培训公开课、 企业内训课程、 企业培训师、

网站描述词(88个字符):
名课堂专注于企业管理培训领域，致力于不断提升企业能效，做中国企业管理培训领导品牌。名课堂拥有众多知名培训讲师和优秀培训课程，包括销售培训、人力资源培训、生产管理培训等诸多领域！

关于www.mingketang.com说明：
www.mingketang.com由网友主动性提交被若依网址导航整理收录的，若依网址导航仅提供www.mingketang.com的基础信息并免费向大众网友展示，www.mingketang.com的是IP地址：47.111.14.6 [中国浙江杭州 阿里云]，www.mingketang.com的百度权重为1、百度手机权重为2、百度收录为781000条、360收录为33000条、搜狗收录为932228条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在75之间、百度手机端来访流量大约在339之间、www.mingketang.com的备案号是鄂ICP备10203013号、备案人叫武汉德泰企业管理顾问有限责任公司、被百度收录的关键词有279个、手机端关键词有70个、迄今为止已经创建14年20天。

下载地址: txt下载、docx下载、pdf下载、rar下载、zip下载

本页地址: https://www.ruoyidh.com/xiazaidh/41c2e9404460ec5e6f4b.html

SEO信息	百度来访IP：75 | 移动端来访IP：339 | 出站链接：16 | 站内链接：219
IP网速：	IP地址：47.111.14.6 [中国浙江杭州 阿里云] | 网速：975毫秒
ALEXA排名	世界排名：- | 预估IP：- | 预估PV：-
备案信息	鄂ICP备10203013号 | 名称：武汉德泰企业管理顾问有限责任公司 | 已创建：14年20天

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	781000	33000	932228	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
279	70	电脑端优秀	1	0	3

协议类型HTTP/1.1 200 OK 页面类型text/html;charset=UTF-8 服务器类型Apache/2.2.0 (Unix) mod_jk/1.2.28 是否压缩是 原网页大小48386 压缩后大小15584 压缩比67.79%

企 业 管 理 培 训 , 企 业 培 训 公 开 课 , 企 业 内 训 课 程 , 企 业 培 训 师 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 网 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 网 联 系 电 话 ： 4 0 0 8 2 2 8 1 2 1 值 班 手 机 ： 1 8 9 7 1 0 7 1 8 8 7 E m a i l ： S e r v i c e @ m i n g k e t a n g . c o m 名 课 堂 首 页 北 京 企 业 培 训 上 海 企 业 培 训 广 州 企 业 培 训 深 圳 企 业 培 训 苏 州 企 业 培 训 企 业 培 训 师 企 业 管 理 培 训 课 程 分 类 导 航 销 售 培 训 生 产 管 理 培 训 人 力 资 源 培 训 采 购 管 理 培 训 物 流 管 理 培 训 行 政 管 理 培 训 研 发 管 理 培 训 财 务 管 理 培 训 项 目 管 理 培 训 中 层 管 理 培 训 市 场 营 销 培 训 客 户 服 务 培 训 商 务 礼 仪 培 训 质 量 管 理 培 训 领 导 力 培 训 战 略 管 理 培 训 国 际 贸 易 培 训 税 务 会 计 培 训 内 部 控 制 培 训 沟 通 技 巧 培 训 职 业 技 能 培 训 管 理 体 系 认 证 p p t 培 训 E x c e l 培 训 绩 效 考 核 培 训 产 品 经 理 培 训 劳 动 合 同 法 培 训 财 务 报 表 培 训 t p m 培 训 秘 书 培 训 企 业 培 训 公 开 课 搜 索 关 键 词 ： 类 别 ： 请 选 择 销 售 培 训 市 场 营 销 客 户 服 务 人 力 资 源 行 政 管 理 商 务 礼 仪 生 产 管 理 质 量 管 理 中 层 管 理 领 导 力 战 略 管 理 采 购 管 理 物 流 管 理 国 际 贸 易 财 务 管 理 税 务 会 计 项 目 管 理 研 发 管 理 内 部 控 制 沟 通 技 巧 职 业 技 能 体 系 认 证 开 课 城 市 ： 开 课 时 间 ： 不 限 2 0 2 5 2 0 2 4 2 0 2 3 2 0 2 2 2 0 2 1 2 0 2 0 2 0 1 9 2 0 1 8 2 0 1 7 2 0 1 6 2 0 1 5 2 0 1 4 2 0 1 3 2 0 1 2 2 0 1 1 2 0 1 0 2 0 0 9 年 不 限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 月 热 门 搜 索 生 产 计 划 培 训 销 售 策 略 培 训 人 力 资 源 规 划 培 训 目 标 管 理 与 绩 效 考 核 培 训 团 队 建 设 培 训 执 行 力 培 训 员 工 激 励 培 训 时 间 管 理 培 训 生 产 成 本 培 训 销 售 技 巧 培 训 招 聘 技 巧 培 训 销 售 团 队 建 设 培 训 员 工 培 训 现 场 管 理 培 训 销 售 渠 道 管 理 培 训 绩 效 管 理 培 训 班 组 长 培 训 大 客 户 销 售 培 训 薪 酬 管 理 培 训 质 量 控 制 培 训 劳 动 关 系 管 理 培 训 设 备 管 理 培 训 客 户 关 系 管 理 培 训 企 业 文 化 培 训 安 全 生 产 培 训 电 话 销 售 培 训 职 业 生 涯 规 划 培 训 精 益 生 产 培 训 超 市 管 理 培 训 人 事 管 理 培 训 销 售 经 理 培 训 近 期 热 门 企 业 培 训 公 开 课 H o t T r a i n i n g 双 赢 商 务 谈 判 技 巧 训 练 广 州 ： 2 0 2 4 年 0 8 月 3 0 日 课 程 介 绍 ： 销 售 人 员 的 在 进 行 客 户 拜 访 主 要 工 作 之 一 就 是 在 销 售 后 期 进 行 最 后 的 谈 判 ， 例 如 合 同 条 款 等 。 谈 判 的 对 我 方 利 益 最 大 化 的 结 果 是 提 高 公 司 利 润 更 为 便 捷 的 方 法 ， 但 是 ， 由 于 缺 乏 谈 判 技 巧 的 培 训 ， 我 们 常 遇 到 客 户 使 用 的 “ 谈 判 手 段 和 诡 计 ” ， 没 有 有 效 运 用 各 种 沟 通 技 巧 和 谈 判 策 略 ， 没 有 占 据 谈 判 进 程 中 的 主 动 ， 销 售 人 员 往 往 . . . . . . 管 理 者 的 团 队 管 理 提 升 北 京 ： 2 0 2 4 年 0 9 月 0 6 日 课 程 收 获 1 、 运 用 团 队 目 标 管 理 的 方 法 和 原 则 2 、 运 用 Q 1 2 测 评 检 核 管 理 行 为 的 有 效 性 3 、 设 定 团 队 共 同 认 可 的 团 队 目 标 课 程 前 言 单 打 独 斗 的 时 代 已 经 过 去 ， 考 察 世 界 上 最 成 功 的 组 织 ， 我 们 会 发 现 其 中 成 功 的 原 因 都 有 一 个 共 同 点 ， 那 就 是 有 效 的 团 队 管 理 。 一 个 中 层 的 成 功 ， 往 往 在 于 团 队 管 理 能 力 的 运 用 和 发 挥 ， 许 多 管 理 者 对 以 下 问 题 存 在 困 惑 . . . . . . 企 业 全 面 预 算 管 理 、 控 制 与 实 施 中 的 管 理 原 则 、 难 点 与 处 理 技 巧 北 京 ： 2 0 2 4 年 0 9 月 0 9 日 课 程 背 景 ： 以 公 司 整 体 经 营 目 标 为 基 础 的 预 算 ， 已 经 成 为 企 业 不 可 或 缺 的 管 理 手 段 ， 在 公 司 的 经 营 管 理 中 起 着 目 标 激 励 、 过 程 控 制 及 有 效 奖 惩 的 重 要 作 用 。 培 训 讲 师 将 通 过 大 量 的 案 例 分 析 与 实 例 演 练 ， 为 学 员 展 示 一 个 系 统 、 科 学 的 预 算 管 理 体 系 ， 帮 助 学 员 了 解 如 何 编 制 合 理 的 预 算 ， 如 何 使 预 算 得 到 有 效 的 实 施 ， 充 分 运 用 预 算 这 一 管 理 工 具 控 制 公 司 的 整 体 运 作 . . . . . . 如 何 成 为 优 秀 的 产 品 经 理 北 京 ： 2 0 2 4 年 0 9 月 2 6 日 【 课 程 收 益 】 如 何 才 能 成 为 一 名 优 秀 的 产 品 经 理 ？ 如 何 看 待 竞 争 对 手 ？ 如 何 实 现 从 打 造 品 牌 到 经 营 品 牌 的 真 正 前 进 ？ 如 何 从 产 品 经 理 的 角 度 去 分 析 客 户 行 为 ？ . 新 产 品 上 市 的 5 大 挑 战 与 对 策 如 何 通 过 数 据 分 析 发 现 产 品 营 销 问 题 ？ 本 课 程 结 合 市 场 营 销 的 理 念 和 企 业 中 产 品 管 理 及 市 场 营 销 岗 位 的 实 务 操 作 ， 提 升 相 关 人 员 的 精 细 化 营 销 的 策 划 能 力 ， 强 化 市 场 研 . . . . . . 中 的 智 慧 》 > 《 德 政 之 要 — 中 的 智 慧 》 深 圳 ： 2 0 2 4 年 0 9 月 2 7 日 【 课 程 大 纲 】 一 、 《 资 治 通 鉴 》 著 作 源 起 北 宋 时 期 司 马 光 著 《 资 治 通 鉴 》 原 由 是 为 帝 王 管 理 天 下 做 历 史 的 借 鉴 。 ＂ 鉴 前 世 之 兴 衰 ， 考 当 今 之 得 失 ＂ ＂ 专 取 关 国 家 盛 衰 ， 系 生 民 休 戚 ， 善 可 为 法 、 恶 可 为 戒 者 ＂ 著 成 的 一 部 政 治 通 史 。 在 朝 廷 支 持 下 ， 司 马 光 汇 集 一 流 历 学 人 才 ， 尽 十 九 年 之 精 力 著 成 此 书 。 记 周 威 烈 王 二 十 三 年 （ 前 4 0 3 ） 至 周 世 宗 显 德 六 年 （ 9 5 . . . . . . 跟 O f f i c e 要 效 率 — E x c e l + P P T 上 海 ： 2 0 2 4 年 1 0 月 1 1 日 课 程 背 景 在 如 今 的 经 济 形 势 和 大 环 境 下 ， 企 业 对 员 工 个 人 的 能 力 要 求 越 来 越 高 。 其 中 ， 员 工 办 公 软 件 的 应 用 也 是 非 常 重 要 的 一 项 能 力 。 领 导 希 望 报 表 随 时 就 能 看 到 ， 希 望 P P T 做 得 更 好 看 ， 希 望 文 档 可 以 快 速 处 理 和 排 版 … … 然 而 事 实 上 ， 很 多 职 场 人 忽 略 了 办 公 技 能 的 训 练 ， 各 项 工 作 处 理 起 来 既 麻 烦 又 低 效 。 本 课 首 先 精 选 了 数 个 . . . . . . 教 练 式 全 面 绩 效 管 理 体 系 设 计 北 京 ： 2 0 2 4 年 1 0 月 1 1 日 课 程 收 益 1 ． 授 课 过 程 中 ， 通 过 模 拟 训 练 ， 讨 论 制 定 出 本 公 司 一 个 岗 位 完 整 的 岗 位 职 责 。 2 ． 从 制 定 好 的 岗 位 职 责 中 梳 理 出 该 岗 位 如 何 开 展 工 作 的 制 度 及 流 程 清 单 。 3 ． 依 据 岗 位 职 责 的 方 法 梳 理 出 该 岗 位 的 绩 效 指 标 。 4 ． 制 定 出 企 业 的 一 个 业 务 流 程 ， 并 能 够 从 该 流 程 节 点 中 梳 理 出 绩 效 指 标 。 5 ． 讨 论 绘 制 出 本 公 司 的 战 略 地 图 ， 并 导 出 公 司 层 面 的 绩 效 指 . . . . . . 心 动 力 ® 管 理 者 心 理 资 本 开 发 广 州 ： 2 0 2 4 年 1 0 月 1 1 日 课 程 背 景 组 织 需 要 强 大 ， 绩 效 需 要 提 升 ， 必 须 灵 魂 深 处 闹 革 命 ， 思 想 深 处 找 原 因 。 国 外 研 究 发 现 ， 一 个 中 型 企 业 ， 激 发 团 队 心 动 力 ， 心 理 资 本 提 升 2 % ， 每 年 能 给 企 业 带 来 大 于 1 0 ， 0 0 0 ， 0 0 0 美 元 的 收 益 ， 可 见 较 少 投 资 便 可 获 得 巨 大 回 报 。 “ 你 要 保 守 你 心 ， 胜 过 保 守 一 切 ， 因 为 一 生 的 果 效 ， 是 由 心 发 出 ” 。 — 2 、 理 解 精 益 管 理 的 系 统 框 架 和 基 本 原 则 ； 3 、 理 解 价 值 流 的 概 念 以 及 推 行 全 价 值 流 精 益 管 理 的 现 实 意 义 ； 4 、 理 解 精 益 战 略 、 精 益 流 程 再 造 、 精 益 组 织 管 理 、 精 益 供 应 链 管 理 、 精 益 物 流 、 精 益 研 发 和 精 益 营 销 在 全 价 值 流 精 益 . . . . . . 更 多 企 业 内 训 课 程 企 业 管 理 培 训 文 章 T r a i n i n g A r t i c l e s 2 0 2 4 年 就 业 前 景 分 析 发 布 时 间 ： 2 0 2 4 年 1 月 2 9 日 2 0 2 4 年 就 业 环 境 将 受 到 多 种 因 素 的 影 响 ， 包 括 经 济 发 展 、 劳 动 力 市 场 供 需 状 况 、 技 术 进 步 等 。 以 下 是 一 些 可 能 的 就 业 环 境 变 化 ： 经 济 增 长 ： 预 计 2 0 2 4 年 中 国 经 济 将 继 续 保 持 稳 定 增 长 态 势 。 经 济 增 长 将 为 就 业 提 供 更 多 机 会 ， 刺 激 企 业 扩 大 生 产 规 模 和 雇 佣 更 多 员 工 。 尤 其 是 新 兴 产 业 和 高 科 技 领 域 的 就 业 机 会 可 能 会 增 加 。 技 术 进 步 和 自 动 化 ： 随 着 人 工 智 能 、 大 数 据 、 物 联 网 等 技 术 的 不 断 发 展 和 应 用 ， 劳 动 力 市 场 . . . . 2 0 2 4 年 春 运 会 怎 么 样 ？ 发 布 时 间 ： 2 0 2 4 年 1 月 2 9 日 2 0 2 4 年 春 运 的 特 点 可 能 会 受 到 多 种 因 素 的 影 响 ， 以 下 是 一 些 可 能 的 特 点 ： 人 口 流 动 ： 春 运 是 中 国 最 大 规 模 的 人 口 流 动 现 象 之 一 ， 每 年 都 有 数 以 亿 计 的 人 员 在 春 节 期 间 返 乡 、 探 亲 、 旅 游 等 。 随 着 中 国 人 口 结 构 的 变 化 和 城 市 化 进 程 的 推 进 ， 2 0 2 4 年 春 运 可 能 依 然 会 面 临 庞 大 的 人 口 流 动 。 交 通 方 式 ： 随 着 高 铁 、 航 空 等 交 通 工 具 的 不 断 发 展 ， 越 来 越 多 的 人 选 择 了 高 铁 、 飞 机 等 快 速 便 捷 的 交 通 方 式 。 预 计 2 0 2 4 年 春 . . . . 2 0 2 3 年 ， 拼 多 多 ， 抖 音 ， 天 猫 ， 国 美 “ 双 1 1 ” 销 售 前 景 分 析 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 6 日 2 0 2 3 年 的 双 十 一 购 物 狂 欢 节 仍 然 会 是 中 国 电 商 行 业 的 重 要 事 件 。 天 猫 、 拼 多 多 和 京 东 是 三 家 在 中 国 市 场 上 具 有 重 要 地 位 的 电 商 平 台 ， 它 们 在 双 十 一 期 间 通 常 都 会 推 出 大 规 模 的 促 销 活 动 来 吸 引 消 费 者 。 天 猫 是 阿 里 巴 巴 旗 下 的 电 商 平 台 ， 它 在 过 去 的 几 年 中 一 直 是 双 十 一 购 物 狂 欢 节 的 主 角 之 一 。 天 猫 以 其 强 大 的 品 牌 影 响 力 、 丰 富 的 商 品 选 择 和 快 速 的 物 流 服 务 而 闻 名 。 预 计 天 猫 将 继 续 发 挥 其 平 台 的 优 势 ， 通 过 合 理 定 价 、 . . . . 刚 刚 上 任 的 管 理 层 如 何 提 升 个 人 影 响 力 呢 ？ 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 6 日 提 升 个 人 领 导 力 是 一 个 长 期 的 过 程 ， 需 要 不 断 地 学 习 、 实 践 和 反 思 。 下 面 是 一 些 建 议 ， 可 以 帮 助 你 提 升 个 人 领 导 力 ： 自 我 认 知 ： 了 解 自 己 的 优 点 、 弱 点 和 价 值 观 是 提 升 领 导 力 的 基 础 。 通 过 反 思 和 接 受 他 人 的 反 馈 ， 了 解 自 己 的 情 绪 管 理 能 力 、 决 策 能 力 、 沟 通 能 力 等 方 面 的 优 缺 点 。 建 立 愿 景 与 目 标 ： 一 个 好 的 领 导 需 要 有 远 见 和 清 晰 的 目 标 。 制 定 明 确 的 个 人 和 团 队 目 标 ， 并 与 团 队 成 员 共 享 这 些 目 标 ， 激 发 他 们 的 共 同 努 力 . . . . 经 济 大 环 境 不 好 ， 如 何 重 拾 信 心 呢 ？ 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 6 日 在 经 济 环 境 不 好 的 时 候 ， 寻 找 信 心 可 能 会 成 为 一 个 挑 战 。 然 而 ， 通 过 一 些 积 极 的 行 动 和 思 维 方 式 ， 我 们 可 以 帮 助 自 己 找 回 信 心 并 应 对 困 难 。 以 下 是 一 些 建 议 ： 保 持 积 极 的 心 态 ： 积 极 的 心 态 对 于 恢 复 信 心 非 常 重 要 。 要 学 会 看 到 问 题 中 的 机 会 ， 并 相 信 自 己 有 能 力 应 对 困 难 。 避 免 消 极 的 思 维 ， 如 抱 怨 和 自 我 怀 疑 ， 而 是 集 中 精 力 寻 找 解 决 问 题 的 方 法 。 细 心 观 察 经 济 环 境 ： 了 解 当 前 的 经 济 状 况 是 找 回 信 心 的 第 一 步 。 通 过 阅 读 . . . . 更 多 企 业 培 训 文 章 企 业 管 理 培 训 城 市 导 航 武 汉 重 庆 青 岛 杭 州 长 沙 南 京 成 都 大 连 天 津 海 口 济 南 昆 明 无 锡 宁 波 西 安 东 莞 福 州 沈 阳 郑 州 厦 门 合 肥 长 春 人 力 资 源 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 4 年 8 月 2 3 日 北 京 招 聘 系 统 培 训 上 海 薪 酬 福 利 体 系 培 训 广 州 薪 酬 福 利 培 训 深 圳 人 才 招 聘 培 训 苏 州 P T T 培 训 大 连 C I P T T 培 训 郑 州 K P I + B S C 培 训 海 口 培 训 计 划 培 训 贵 阳 九 型 人 格 培 训 南 京 劳 动 合 同 培 训 成 都 培 训 规 划 培 训 杭 州 岗 位 管 理 培 训 无 锡 年 度 培 训 计 划 培 训 福 州 绩 效 评 估 培 训 银 川 激 励 体 制 培 训 天 津 计 划 管 理 培 训 太 原 人 才 战 略 培 训 南 昌 任 职 资 格 体 系 培 训 销 售 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 4 年 8 月 2 3 日 北 京 渠 道 管 理 培 训 上 海 渠 道 建 设 培 训 广 州 客 户 管 理 培 训 深 圳 渠 道 策 略 培 训 苏 州 销 售 团 队 培 训 大 连 经 销 商 管 理 培 训 郑 州 销 售 技 能 培 训 海 口 销 售 训 练 培 训 贵 阳 促 销 策 略 培 训 南 京 促 销 策 划 培 训 成 都 顾 问 式 销 售 培 训 杭 州 销 售 心 理 学 培 训 无 锡 大 订 单 销 售 培 训 福 州 终 端 导 购 培 训 银 川 分 销 管 理 培 训 天 津 销 售 数 据 分 析 培 训 太 原 销 售 团 队 管 理 培 训 南 昌 销 售 预 测 培 训 生 产 管 理 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 4 年 8 月 2 3 日 北 京 品 质 管 理 流 程 培 训 上 海 工 厂 管 理 制 度 培 训 广 州 排 程 管 理 培 训 深 圳 实 验 设 计 培 训 苏 州 8 S 培 训 大 连 物 料 管 理 培 训 郑 州 注 塑 模 具 培 训 海 口 危 险 化 学 品 培 训 贵 阳 环 境 管 理 培 训 南 京 班 组 管 理 培 训 成 都 仪 器 校 正 培 训 杭 州 行 为 管 理 培 训 无 锡 健 康 安 全 培 训 福 州 5 s 管 理 培 训 银 川 现 场 主 管 培 训 天 津 现 场 5 S 培 训 太 原 全 员 生 产 维 护 培 训 南 昌 工 厂 安 全 管 理 培 训 企 业 管 理 培 训 公 开 课 计 划 8 月 2 0 2 4 年 8 月 企 业 培 训 公 开 课 计 划 全 年 2 0 2 4 年 度 企 业 培 训 公 开 课 计 划 2 0 2 4 年 企 业 管 理 培 训 公 开 课 日 历 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 1 0 月 1 1 月 1 2 月 名 课 堂 培 训 讲 师 团 队 吴 琮 老 师 【 专 业 资 质 】 国 学 文 化 传 播 人 诗 人 、 演 说 家 道 德 经 文 化 传 播 和 推 动 者 孙 子 兵 法 网 创 始 人 北 京 吴 琮 文 化 发 . . . 黎 静 坤 老 师 主 要 背 景 黎 静 坤 ： 北 京 大 学 、 浙 江 大 学 、 复 旦 大 学 、 中 国 人 民 大 学 、 中 山 大 学 、 上 海 财 大 、 浙 工 大 、 宁 波 大 学 等 . . . 张 博 老 师 ★ 【 个 人 简 介 】 ： 实 战 派 国 学 导 师 、 易 学 大 师 、 心 灵 健 康 导 师 、 健 康 家 庭 咨 询 师 ； 正 道 自 然 国 学 创 始 人 、 知 命 . . . 王 泽 仁 老 师 “ 职 场 国 学 ” 引 领 者  京 麓 书 院 国 学 讲 师  幸 福 人 生 公 益 讲 座 发 起 人  清 . . . 周 刚 老 师  【 思 维 外 化 讲 师 】 思 维 外 化 是 “ 将 思 维 有 效 外 化 ， 让 听 众 / 观 众 在 最 短 的 时 间 领 会 内 容 & r d q . . . 马 成 功 老 师 O f f i c e 超 级 实 战 派 讲 师 、 国 内 I P O 排 版 第 一 人 【 专 业 资 质 】 一 位 十 余 年 只 专 注 于 一 件 事 的 讲 师 ； 一 . . . 更 多 企 业 培 训 师 关 于 名 课 堂 名 课 堂 的 团 队 由 资 深 外 企 、 国 企 以 及 民 营 企 业 经 理 人 组 成 。 我 们 秉 承 诚 实 正 直 、 勤 奋 进 取 、 锐 意 创 新 的 文 化 宗 旨 。 我 们 将 矢 志 站 在 培 训 行 业 的 前 沿 ， 以 系 统 、 专 业 、 实 用 的 培 训 课 程 体 系 及 培 训 实 施 方 法 ， 促 进 企 业 组 织 效 能 、 实 现 企 业 持 续 发 展 。 用 户 登 录 用 户 名 ： 密 　 码 ： 培 训 用 户 培 训 机 构 独 立 讲 师 免 费 注 册 | 忘 记 密 码 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 高 级 秘 书 、 助 理 和 行 政 人 员 培 训 部 门 经 理 综 合 管 理 技 能 提 升 M T P 中 层 管 理 者 管 理 能 力 提 升 生 产 计 划 与 物 料 控 制 （ P M C ） 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 友 情 链 接 广 西 人 事 考 试 网 清 华 大 学 总 裁 班 中 国 教 育 网 企 业 培 训 夏 令 营 在 线 培 训 在 职 研 究 生 高 考 中 华 汽 车 网 校 E M B A 招 生 信 息 网 美 国 f b a 学 生 教 育 网 健 康 管 理 师 酷 音 新 闻 初 中 升 学 网 山 东 自 考 网 思 必 达 字 词 浙 江 省 教 师 资 格 证 联 系 名 课 堂 关 于 名 课 堂 合 作 加 盟 客 户 服 务 反 馈 管 理 后 台 登 录 网 站 地 图 © 2 0 0 8 2 0 2 4 武 汉 德 泰 企 业 管 理 顾 问 有 限 责 任 公 司 | 使 用 条 款 和 隐 私 政 策 | 鄂 I C P 备 1 0 2 0 3 0 1 3 号 1 鄂 公 网 安 备 4 2 0 1 1 1 0 2 0 0 1 0 0 3 号

做上本站友情链接,在您站上点击一次,即可自动秒收录并自动排在本站第一位！
<a href="https://www.ruoyidh.com/" target="_blank">若依网址导航</a>